Nous sommes convaincus que ce sont les personnes qui travaillent pour Portakabin qui font la différence. Nous savons que ce sont leurs compétences et leur engagement qui sont les clés de la réussite continue de l'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous soutenons autant que possible l'épanouissement de nos employés en proposant une plateforme qui leur permet de faire évoluer leur carrière. Portakabin s'attache à promouvoir une culture de l'apprentissage et du développement dans le cadre des carrières de nos employés et offre ainsi de nombreuses opportunités de formation.

  1. Construire le futur

    En vue de toujours attirer de nouveaux talents, Portakabin applique un programme d'apprentissage récompensé qui couvre une multitude de fonctions.

    VOTRE EVOLUTION
  2. Ethique et Déontologie

    Nous mettons tout en œuvre pour éliminer l'esclavagisme moderne dans notre entreprise et notre chaîne d'approvisionnement, ce qui concerne également nos fournisseurs et sous-traitants. L'esclavagisme englobe le travail des enfants, le mariage forcé, le travail forcé, asservi ou carcéral forcé.

  3. Éthique commerciale

    Les employés de Portakabin sont tenus de respecter une certaine éthique en établissant des relations sur le long terme mutuellement bénéfiques avec nos clients, partenaires commerciaux et fournisseurs, relations basées sur des pratiques équitables et éthiques. 

  4. Diversité et intégration

    Nous respectons le caractère unique de chacun et promouvons activement un environnement de travail dépourvu de toute discrimination, placé sous le signe de l'égalité et de la diversité.

    La diversité, c'est comprendre, reconnaître, respecter et valoriser les différences. L'égalité consiste à garantir une égalité des chances à chacun via une approche juste et cohérente de l'application des règles, politiques et procédures.

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