Construire l’avenir
Comme nous cherchons toujours à attirer de nouveaux talents chez Portakabin, nous couvrons une multitude de fonctions, ainsi qu’un programme bien établi de recrutement de jeunes diplômés.
Nous pensons que ce sont les personnes travaillant pour Portakabin qui font la différence. Nous savons que ce sont leurs compétences et leur dévouement qui sont les clés du succès de l’entreprise. Portakabin tient beaucoup à promouvoir une culture de l’apprentissage et du développement dans les carrières de ses employés et offre de nombreuses possibilités de formation et de cours.
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Votre développement
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Esclavage moderne
Ethique et déontologieNous nous sommes engagés à bannir les actes d’esclavage et de traite des êtres humains des temps modernes au sein de notre entreprise et de notre chaîne d’approvisionnement, y compris chez les fournisseurs et les sous-traitants. L’esclavage comprend le travail des enfants, les mariages forcés, la traite des êtres humains, le travail forcé, le travail en servitude pour dettes ou le travail involontaire des prisonniers.
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Éthique professionnelle
Les employés de Portakabin doivent se comporter de manière éthique en visant des relations à long terme mutuellement bénéfiques avec nos clients, nos partenaires commerciaux et nos fournisseurs, basées sur des pratiques équitables et éthiques.
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Diversité et inclusion
Nous respectons le fait que chacun est différent et promouvons activement un environnement de travail sans discrimination et fondé sur l’égalité et la diversité.
La diversité consiste à comprendre, à reconnaître, à respecter et à valoriser les différences. L’égalité vise à garantir à chacun l’égalité des chances par le biais d’une approche juste et cohérente de l’application des règles, des politiques et des procédures.