Une équipe où chacun a sa place

Lorsque vous travaillez pour Portakabin, vous rejoignez non seulement l’une des marques les plus emblématiques et les plus respectées du secteur, mais aussi une équipe où chacun a sa place et un rôle dans la réussite de l’entreprise.

En tant qu’employeur responsable, Portakabin a créé un lieu de travail basé sur le travail d’équipe, l’intégrité, l’implication et l’innovation.

Notre culture d’ouverture et de soutien

Proposition de valeur pour les employés

L’objectif de Portakabin est de faire connaître tous les avantages des bâtiments modulaires au monde entier. En créant des bâtiments conçus avec précision, nous pensons que nos employés sont la clé pour explorer de plus grandes possibilités dans notre secteur, en pensant aux solutions au-delà des produits et en pensant aux personnes et aux sociétés qu’ils servent au-delà des clients.

Nous reconnaissons que chacun est différent : cette diversité nous aide à comprendre les différentes perspectives et nous ouvre les yeux sur les nouvelles idées et l’innovation. Notre ambition est de créer un environnement sûr, un cadre de soutien et une culture ouverte pour nos employés, de les aider à équilibrer leur vie professionnelle et privée, de leur offrir des possibilités de se former d’une manière convenant à leur situation personnelle et d’encourager chacun à contribuer à l’objectif de Portakabin.

  1. Faire partie d’une entreprise responsable

    Trois thèmes clés soutiennent notre approche de l’entreprise responsable, qui est intégrée dans la manière dont nous menons nos activités. Portakabin adopte une approche responsable pour toutes ses opérations, de la conformité au dépassement des attentes et à la création d’une valeur sociale et environnementale positive.

  2. Notre engagement pour votre santé et votre bien-être

    Par le biais de nos principaux centres d’intérêt en matière de santé et de bien-être (comprenant la santé mentale et la santé physique), nous visons à :

    • Créer un environnement de travail sûr et sain misant sur la prévention et la gestion des risques en matière de santé
    • Encourager et aider les employés à développer et à maintenir un mode de vie sain
    • Combattre la stigmatisation en matière de santé mentale afin que les gens osent parler ouvertement et honnêtement de la santé mentale sur le lieu de travail
    • Augmenter la résilience en fournissant des outils et des techniques permettant aux individus de mieux gérer le stress au travail et en dehors, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’équipe.
  3. Créer des bâtiments pour la vie

    Tout commence par nos bâtiments, mais il faut faire une différence à laquelle vous pouvez être fier de participer.

    Travailler pour Portakabin, c’est proposer des bâtiments répondant à un large éventail de besoins, et cela signifie que :

    • Les enfants peuvent prendre plaisir à apprendre dans des espaces sûrs et inspirants ; les enseignants peuvent donner un enseignement efficace dans des écoles dotées de salles de classe lumineuses et spacieuses
    • Les hôpitaux ont une capacité suffisante pour soigner les malades, même pendant les périodes de pointe en hiver
    • Des bâtiments qui sont livrés rapidement en cas d’urgence
    • Des projets d’infrastructures nationaux qui sont pris en charge et qui seraient impossibles sans les installations que nous fournissons.

Les convictions de l’entreprise qui nous guident

Ce sont les convictions qui forment la base de tout ce que nous faisons.                   

Conviction 1

Nous pensons que notre approche des bâtiments en fait un choix plus judicieux que les bâtiments traditionnels.

Conviction 2

Nous pensons que de très bonnes structures, qu’elles soient utilisées pendant quelques mois ou faites pour durer des décennies, doivent être étayées par une plus grande précision, qualité et efficacité.

Conviction 3

Nous pensons que nos employés sont la clé pour explorer de plus grandes possibilités, en pensant aux solutions au-delà des produits et en pensant aux personnes et aux sociétés qu’ils servent au-delà des clients.

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